Чего хотят мужчины в работе?

Недавно мы говорили об он-лайн книге Чего хотят мужчины?, и возможно вы с ней уже ознакомились. Сегодня говорим о работе. Как и в жизни, каждый мужчина в своей работе стремится к самореализации. Тут можно сказать, что особенности мужских желаний  в жизни и работе совпадают. Итак, какие же стремления есть у сильной половины человечества  в трудовой деятельности?

На первом месте это конечно стремление к деньгам, так как именно количество зарабатываемых денег является тем измерительным эквивалентом, по которому можно судить о своем собственном успехе (актуально для работы на коммерческих предприятиях).
Фактически подавляющее большинство людей работают ради извлечения определенного дохода из своей трудовой деятельности. И только очень небольшая часть может позволить себе работать ради удовольствия или каких- либо высоких нравственных целей.

На втором месте карьерный рост. Реализация в области карьеры важна тем, что она удовлетворяет потребность человека в собственной значимости, а для кого-то даже служит удовлетворением в собственном тщеславии. В любом случае успешное движение по карьерной лестнице повышает нашу значимость в глазах окружающих.

На третье место можно поставить профессиональный рост. Т.е. совокупное развитие своих профессиональных навыков, знаний и умений. Прогресс в профессиональном росте повышает нашу значимость в наших собственных глазах (заметьте особенность отличия от карьерного роста).

И говоря о мужской самореализации в работе, вполне можно ограничиться этими тремя основными моментами. Конечно можно еще говорить о том чего хотят мужчины в своей работе еще, но указанные факторы являются самыми важными. Все остальное по своей значимости будет лишь приложением к этим пунктам.

Вот, например, для женщин картина выглядела бы несколько иначе. Женщина в своей работе очень ценит внутренний микроклимат, который складывается в коллективе. Т.е. для женщин очень важной составляющей является фактор межличностных отношений с коллегами, что существенно менее значимо для мужчин.

Основываясь на этом, можно сделать вывод, что представителей сильного пола  в своей работе более интересует достижение каких-либо конкретных целей. Т.е. работники-мужчины в большей мере люди результата. А для женщин важно каким образом и в какой атмосфере проходят рабочие процессы, т.е. работники-женщины в большей мере люди процесса. Понимая это, можно более разумно использовать работников мужчин и работников женщин для исполнения обязанностей на разных должностях и выполнения разных типов трудовых обязанностей.

Итак, говоря о том, что важно для мужчин в их работе и чего они хотят достичь, достаточно упоминать три описанных выше, фактора, и это будет абсолютно правильной трактовкой.
 

Опубликовано: Февраль 6, 2013